自以为是

Final year 第一学期过了4个星期。感觉...许多无形的压力在慢慢累积。
先别说FYP，单凭这个学期的course都压得喘不过气。
Food Product Development (FPD) ，Lecturer 要我们在6个星期内制作出目前市场上没有的食品，而且范围是“资源循环”，也就是原食材必须是被废弃的食材（例如：香蕉皮）。
8人一组的Project，印象中是第一次这么多人一组。跟着大学死党五个人，拉来了学霸三人组（哈哈），我感觉我们的组的阵容非常强大。

我个人非常喜欢团体活动，可以搜集多人的意见让成品变得更完善（啊其实是自己能力不足想靠别人哈哈哈）。
由于在的五人死党群里只有我曾经和学霸组一起做过Assignment，我间接成为了这两个小分队的桥梁。8个人一起坐下来讨论意见的时候都是我主持大局。一部分原因是他们属于被动型，很多想法藏在心里不敢表现，所以我基本上是顾全大局一个个耐心引导他们发表意见；另一部分原因是......我在组里面就是很爱交际爱讲话，怎么样，哈哈哈。
 每个星期都要交报告，关于我们对新产品的research进展。每当到了分配工作谁谁做哪一个part的时候大家又静静 坐在一起，很尴尬。只得我再次负责打破沉默问每一个人要做哪一个部分，他们却都说“都可以啊，你们先选”。每个人都这么说，那我就帮他们分配咯，前提是有问过他们负责这个部分ok吗才决定。

 之前说过我和学霸组关系比较密切，尤其是4.0头号学霸（哈哈）。我们偶尔会私信讨论关于这个project的事宜。我发现她有很多自己的想法都没有当面说，反而私底下告诉我。我就思考过后让我的死党群知道。和这位头号学霸聊天感觉很有压力，因为她说的东西我都似懂非懂，哈哈哈。

除了帮忙分配工作，我还帮忙催进度，帮忙排版报告，校对做修改。我时不时在群里激励他们，让他们能在duedate之前完成（组里有两个作报告比较慢的组员）。
反复做了两三次，我开始发现不对劲。
 为什么都是我在担心这个担心那个。
 为什么只有我一个人看到组员错误会指出来。
 我是不是管得太多了。

 我退一步，尽量让他们自己融合。我发现这两个小分队因此没了交集，各做各的。我纳闷，这还叫Group Project 吗？
 Lecturer 检查我们的报告，提出了许多意见，大家也都静静的，反而我在每一个环节每一个人做的部分都可以跟Lecturer交流。Lecturer 问为什么我每一个环节负责该部分的组员都没说话都我一个人说，我拍拍胸膛说我们都是聚在一起讨论了才做的报告当然清楚啦。
 Lecturer 满意点点头继续看报告。

 我说话一向直来直往，跟同学，老师都一样。这是我对外的人物设计：无厘头，傻里傻气，爱讲话，被骂时就傻笑不会生气。
内心的我好累。我希望组员之间不要有隔阂，有意见直接表态。
目前为止我们都没有吵架，因为当有一点意见分歧的时候我就出来当和事佬分析每个人的看法。我很害怕任何争执的产生。

不是组员的问题，是我的问题。
 组员喜欢我这样吗？
 这是我开始担心的问题。我觉得自己过于占主权。我知识不多成绩不好，凭什么作报告的时候一副什么都懂的样子？
我管太多到我开始反感自己了。
我有一点不想管了。
我好累。
好累。

我一向非常喜欢分组活动， 但现在我开始害怕了。
我不是一个好的协调员，不是一个好领袖。
 写下以上那句话我才惊觉，8人组里，我根本不是什么协调员，更不是组长。
 那我算什么东西。